研究发现:人力资源部门必须负责培养领导者

2019年01月25日 8160次浏览

报告警告说,任务不应该“简单地委派”给部门经理
一项最新研究表明,人力资源部门在培养未来领导者方面处于有利地位,不应让直线经理独自完成这项任务。

由人力资源管理部门独家发布的《与业务相关的团队成长:你自己的领导者》(growth Your Own Leader)报告发现,近一半(45%)的人力资源专业人士认为,识别和培养未来领导者的责任应该落在直线经理身上。

尽管如此,逾三分之二(69%)的受访企业认为,目前有必要培养企业未来的领导者,89%的受访企业认为接班人规划是企业的优先事项。

该报告总结称:“人力资源专业人士必须确保直线经理全面上岗,而不是简单地把识别领导者并把
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